У розпал боротьби за таланти у сфері штучного інтелекту голова AI‑підрозділу Microsoft Мустафа Сулейман заявив, що компанія не планує змагатися з пропозиціями Meta, які передбачають величезні підписні бонуси. Він зробив це в ефірі подкасту Bloomberg.
Сулейман прямо сказав, що не вважає за потрібне «зрівнюватися» з підписними бонусами по $100 млн, які Meta пропонувала інженерам, або з пакетами до $250 млн для залучення провідних дослідників. За його словами, це окремий підхід, який Microsoft не збирається наслідувати.
Він також зауважив, що вважає підхід засновника Meta Марка Цукерберга таким, що передбачає найм великої кількості окремих фахівців замість формування згуртованих команд, і не вважає це оптимальною стратегією. Раніше Сулейман говорив, що був «дуже вибірковим» під час роботи в DeepMind.
У Microsoft він кажe, що найм відбувається «поступово»: пріоритет дають кандидатам, які відповідають культурі команди та мають потрібні навички, а тих, хто не підходить, звільняють. Це, за його словами, кращий шлях, ніж масові одноразові пропозиції.
У Кремнієвій долині провідні спеціалісти з AI отримують пакети компенсацій у мільйони доларів. Meta минулого року інвестувала $14,3 млрд у Scale AI — угоду, яку широко сприйняли як acquihire його CEO Олександра Ванга; Google також викупила лідерів платформи Windsurf у межах угоди на $2,4 млрд.
Крім того, керівник OpenAI Сем Олтман заявляв, що Meta намагалася переманити його співробітників підписними бонусами по $100 млн, а CTO Meta Ендрю Босворт сказав, що OpenAI потім нібито запропонувала зрівнятися. Представник рекрутингової фірми True Search Шон Торн також зауважував, що навіть у менших стартапах керівні ролі в AI можуть отримувати базову зарплату $300–400 тис.
Сулейман підкреслив, що «ротація» — частина індустрії через обмежений пул талантів, навівши приклад переходу корпоративного віцепрезидента з AI Амара Субраманьї до Apple. Він зазначив, що Microsoft останнім часом найняла кількох фахівців з DeepMind і OpenAI та що будь‑які «no‑poach» угоди були б незаконними, адже люди можуть працювати там, де вони хочуть.
